第１７８回 就活２０２１（２）
- レポート
- 2020.04.30
「就活２０２１」
https://www.ascinc.co.jp/report/1466/
の続編です。
あの後どうなっているか。
結局、動画は順調に再生され、その後の応
募や面接に役立てることができました。
以下がその動画です。
https://youtu.be/YvcqFJVd2Kw
再生数が397回で採用活動を終えて外部に公
開を始めましたので、そこから先は、参考
で御覧いただいた方のカウントということ
になります。
そして、動画を見て届いた履歴書から書類
選考後の面接
１．一次面接
テレビ会議形式で実施しました。
利用したのは前回「出勤者減に向けて」で
ご紹介したGoogleのMeet
https://gsuite.google.co.jp/intl/ja/products/meet/
良かったところ。
録画機能を使えば、同席しなかった人も後
から見られる点です。
これまで一次面接は、以前ご紹介した「中
間管理職」
https://www.ascinc.co.jp/report/1453/
に出てきたメンバーに二人一組でお任せし
ていて、私はそのメモや感想を聞くところ
まででした。
しかし、今回は後から見ることができます。
見て思ったのは、
その管理職６人は、男性４人、女性２人な
のですが、その組み合わせで、事務所に対
して学生が受ける印象も大きく変わるのだ
ろうな、ということでした。
堅く見えたり、穏やかに見えたり。
また、こちらも客観的に判定しやすいとい
うメリットもあります。
たとえば先日の応募学生は女性だったので
すが、こちらの面接官はおじさん二人チー
ム。
二人ともなんとなくデレデレしている感じ
がしました。
「笑顔が素敵ですね」とか言っています。
確かにそうなのですが、それを見ている私
はさらにおじさん。
うーむ。
上がってきた高評価に上乗せしている自分
の評価が心配になってきました。
そこで、今回は面接担当でなかった女性２
人に何も言わずに見てもらいました。
（本人達はなぜかな、と思ったと思います。
）
そちらも高評価だったので一安心。
私の考えすぎだったようです。
といったことができました。
２．二次面接
さすがに一度も会わずに内定を出すのは、
出す方も困るけど、出された方も困るだろ
う。
だけど、こんな時期に学生さんを来させる
わけにもいかない。
そうなると、いつになるか分からない将来
に先送りするしかないかな、と思ったので
すが、、、
こっちから行くことにしました。
先日は八王子に車で。
事務所のビルの駐車場に、ちょうどカーシ
ェアリングのクルマがあるのですが、
https://station.orix-carshare.com/orix-carshare/spot/detail?code=st01607
久しぶりに運転して行ってきました。
感染リスクを排除すべく、近くの公園を一
緒に散歩しましょうか、と言って出かけた
のですが、当日は大雨。
しかたなく、結構な雨の中、住宅地の公園
でお互いスーツ姿で傘を差し、３０分以上
立ち話をするという想定外の事態となりま
した。
ただ、その結果、その学生さんには内定を
出すことができました。
また別の学生さんとは、横浜の海沿いをひ
たすら一緒に歩いてきました。
（新交通システム４駅分！）
変な事務所だな、と思われたかもしれませ
ん。
でも、相手は長い付き合いになるかもしれ
ない人。
お客様に受け入れられるような人でなけれ
ば大変なことになります。
来れなければ会いに行く。
私の中では整合していて何らおかしな点は
ありません。
■まとめ
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就活２０２１
環境に合わせてこんなことをやっています。
■編集後記
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１人１０万の給付。
国からは５月開始のところ、立て替えてで
も前倒し受付を始めた自治体の様子がＴＶ
で報道されていました。
年金暮らしのお年寄りに村の職員が訪問し
て、現金と振込どっちが良いですか、など
と聞いています。
別の町では、ドライブスルー方式で支給受
付を開始。
クルマで役所に乗り付けてインタビューを
受けたおばあちゃん
「とりあえず貯めておきます」。
緊急事態宣言を受けた都市部で職を失い、
今すぐ支給を、と訴えている人達とは明ら
かに違う層。
難しいもんだな、と思いました。
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